Site Overlay

Консультация: чего ожидать?

Консультация начинается с резюме — оно всегда не идеально. Только одно из 10 я почти не правлю. Для девяти даю рекомендации по изменению. А самое главное, резюме должно быть разным под разные задачи поиска. Компания по производству молочных продуктов ищет человека с другим опытом и экспертизой нежели, менеджера из крепкого алкоголя и нон фуда. Я могу Вас подготовить к любой категории FMCG.

Не редки случаи в моей практике, когда резюме не усиливало человека; более того — оно делало его не ликвидным на рынке, не за сам опыт, а за манеру подачи. И проблема заключалась в том, что ему про это никто не говорил. Просто просмотры и отсутствие обратной связи. Нет приглашений на собеседование.

Поэтому я начинаю свою работу с личного общения, которое расставляет акценты на ключевых навыках, опыте человек и моральном настрое. Затем полная подготовка к этапу с hr и линейным менеджером. Помощь в переговорах по з/п и оценка полученного предложения о работе.

Я вижу, что ряд повторных неудач в глазах других людей — делает нас беззащитными перед новыми опытами, но важнее, какими мы себе представляемся в своих собственных глазах. Что нам важно в нашей карьере. Для кого она?

Я объясняю, почему желанные собеседование, в интересных компаниях не случаются, или происходят с другим исходом.

Как подготовка меняет этот исход?

Я разверну Вас на полоборта от Ваших убеждений и Вы увидите как мыслит рынок и люди, принимающие решения. Почему Ваш опыт в одной компании слушают с интересом, а в другой воспринимают с недоверием.

Вы увидите свой карьерный путь как его прошли Вы и Ваши коллеги, которые выбрали другие механики подготовки.

Я расставляю акценты на Ваших ключевых талантах и экспертизе: опыте, который делает Вас уникальным.

Сейчас мои клиенты — это люди, которые понимают, что важно и личное и профессиональное. Готовы выделить время на себя и понять, что мыслить надо не следующей позицией, а, как минимум, двумя.

Уже, по итогам консультирования, пройдя путь осознания себя как специалиста, своих ценностей, желаний и возможностей, Вы поймёте как:

1. Позиционировать себя на рынке или внутри компании через резюме, оцените свой опыта и навыки глазами hr и линейного менеджера
2. Сможете разбирать кейсы и аналитические тесты при прохождении ассемента, сессия с hr и линейным менеджером
3. Получите поддержку на всех этапах собеседований, переговоров по заработной плате
4. Поддержку при прохождении испытательного срока
5. Доступ на встречи профессионального сообщества и обмен практическим опытом

Scroll Up